68B-68 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Q.1,, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Lương: Thương lượng
Mô tả chi tiết công việc
* Công tác phát triển nguồn nhân lực:
- Nghiên cứu, đề xuất cơ cấu tổ chức công ty phù hợp chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty; Tham mưu xây dựng và hỗ trợ các bộ phận, đơn vị xây dựng, điều chỉnh, áp dụng chức năng nhiệm vụ; quy trình công việc; mô tả công việc theo cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty hoặc khi có sự thay đổi về cơ cấu tổ chức và chức danh công việc.
- Nắm bắt các thông tin về hệ thống chính sách nhân sự của các công ty trong hệ thống Savico và các công ty cùng ngành nghề trên thị trường lao động để bổ sung, hoàn thiện, phát triển hệ thống chính sách nhân sự của Công ty Savico và toàn hệ thống.
- Dự báo được tình hình về nguồn nhân lực, tiền lương trên thị trường lao động, đưa ra được chính sách tuyển dụng phù hợp.
- Nhận diện được các yếu tố tác động đến nguồn nhân lực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, mục tiêu chiến lược của công ty và đưa ra các ý kiến đề xuất điều chỉnh / xây dựng các chính sách nhân sự, đặc biệt là chính sách lương, thưởng phù hợp để thực hiện mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Sử dụng các công cụ đo lường để khảo sát và phân tích nguồn nhân lực của công ty và các đơn vị trong hệ thống
* Công tác đánh giá :
- Nghiên cứu thiết kế, đề xuất tiêu chí, phương pháp đánh giá cán bộ - nhân viên tổng hợp và báo cáo định kỳ.
- Vận dụng được các điều luật của luật lao động, Luật thi đua khen thưởng để áp dụng và hướng dẫn thực hiện trong coâng ty.
* Quyền lợi:
- Các ứng viên được tuyển dụng sẽ được trả lương, thưởng xứng đáng (với các mức lương cạnh tranh và chế độ ưu đãi
Kinh nghiệm và kỹ năng
* Yêu cầu kỹ năng
- Có khả năng lập kế hoạch, soạn thảo, đề xuất giải pháp khả thi điều chỉnh chính sách nhằm đem lại hiệu quả tích cực trong phạm vi chức năng lãnh vực đang phụ trách phù hợp với hướng dẫn của quản lý trực tiếp hoặc lãnh đạo công ty.
- Có khả năng thiết lập hệ thống và các quy trình hệ thống, quy trình hoạt động quản trị nhân sự
- Có khả năng phân tích hiện trạng nguồn nhân lực, phân tích ưu điểm, hạn chế, và đề xuất giải pháp, lập kế hoạch cho sự thay đổi dưới sự hướng dẫn của quản lý bộ phận.
- Có khả năng sử dụng các công cụ đo lường khảo sát và phân tích nguồn nhân lực.
- Có khả năng chuẩn bị nội dung trình bày; diễn đạt, lập luận rõ ràng; lắng nghe và giải thích được người nghe chấp nhận.
- Soạn thảo các thể loại văn bản liên quan đến nhiệm vụ (công văn, thông báo, tờ trình, báo cáo, kế hoạch, phương án,…)
- Có khả năng tổ chức các sự kiện hoạt động gắn kết đội ngũ .
* Điều kiện:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế lao động và quản lý nguồn nhân lực hoặc Quản trị kinh doanh
* Yêu cầu chung:
- Nam hoặc nữ, độ tuổi từ 24 - 30 tuổi, sức khoẻ tốt
- Có kiến thức tổng quát về lĩnh vực ngành nghề công ty đang kinh doanh, tiền lương và nhân sự
- Sử dụng thành thạo word, excel, access, power point
- Ngoại ngữ Anh văn trình độ B trở lên, soạn thảo văn bản đơn giản bằng tiếng Anh đúng ngữ pháp, văn phong phù hợp với tình huống giao tiếp
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và viết tốt
- Có kinh nghiệm trong công tác quản lý nguồn nhân lực từ 2 năm trở lên
- Năm vững luật lao động và các văn bản quy định của nhà nước về lao động - tiền lương
- Làm việc trung thực, cẩn trọng, luôn xác định rõ trách nhiệm bản thân, cam kết thực hiện đến cùng trách nhiệm được giao
Mô tả công việc Chuyên Viên Phát Triển Nguồn Nhân Lực
Ngành nghề việc làm: Thư ký/ Hành chánh, Nhân sự
Cấp bậc: Nhân viên
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Cần Thơ
Trình độ học vấn: Cử nhân
Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
Loại công việc: Toàn thời gian cố định
Tuổi: 24-30
Giới tính: Nam/Nữ
Thông tin liên hệ
Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
Mô tả:
- Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, email hay trực tiếp đến công ty.
* Hồ sơ tuyển dụng :
- Thư ứng cử, sơ yếu lý lịch, khám sức khỏe
- Bản sao các văn bản liên quan
- Bản sao hộ khẩu, chứng minh nhân dân
- 04 ảnh màu 3x4
- Các hồ sơ trên có thời hạn dưới 03 tháng kể từ ngày gửi hồ sơ tuyển dụng
Tên liên hệ: Phòng Hành chính - Nhân sự
Địa chỉ: 68B-68 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Q.1,, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Nguời liên hệ: Mr Nguyễn Ngọc Vĩnh
Email liên hệ: nhansu@savico.com.vn
Điện thoại liên lạc: (84.8) 38213913
Tin Tuyển Dụng Chuyên Viên Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Cần Thơ
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét